Из-за мобилизации и оттока кадров за рубеж время поиска сотрудников у российских компаний выросло за последние полгода почти в полтора раза. В среднем срок закрытия вакансии увеличился с двух месяцев в 2021 году до трех в 2022-м, говорят данные опросов HeadHunter и агентства «Яков и партнеры».

За месяц способны найти сотрудника только 11 % работодателей. Некоторое время назад этот показатель был равен 34 %. 13 % фирм на то, чтобы подыскать нужные кадры, требуется до полугода, а еще 4 % — еще больше. Раньше эти цифры были всего в районе 5 % и 1 %.

Труднее всего найти работников с опытом более трех лет. Наибольшие сложности испытывают компании из области образования и науки, медицины и энергетики. Причем ищут как линейный персонал (то есть работников без особой профподготовки), так и топ-менеджеров.

На фоне высокой востребованности кадров чуть больше половины россиян находят работу в течение месяца, заявила на днях представитель сервиса «Авито Работа» в Сибири Екатерина Салостий. За 2022 год количество предложений со стороны работодателей на онлайн-сервисе «Авито Работа» выросло на 69 %.