Дополнительные отпускные дни, премии, лотереи, материальная помощь и подарки — российский бизнес продолжает мотивировать сотрудников к прохождению вакцинации. Такие выводы можно сделать из результатов опроса различных компаний из разных отраслей экономики, который провели аналитики Korn Ferry Russia, пишет издание «Коммерсант».

В основном для продвижения вакцинации российские компании широко используют материальное поощрение и информационные кампании.

Финтолк писал о предыдущем опыте всевозможных поощрений:

• Компания «Алроса» разыгрывает среди вакцинированных сотрудников снегоходы и автомобиль Hyundai Solaris;
• Магнитогорский металлургический комбинат предлагает работникам дополнительный выходной день после прививки;
• «Фосагро» позволяет привитым сотрудникам в первых рядах претендовать на оплачиваемые поездки на курорты;
• Российский автогигант автомобилестроения «АвтоВАЗ» объявил о том, что здесь каждому провакцинированному сотруднику выплатят по 1 500 рублей;
• Компания «Яндекс» запустила программу поощрений для тех, кто работает с помощью ее сервисов такси и доставки.

• НЛМК, Альфа-банк — предлагают сотрудникам в качестве материального поощрения дополнительные дни отпуска, бесплатные обеды или премии;
• ОМК и КамАЗ — обещают привитым сотрудникам организацию корпоратива;
• Первая грузовая компания — здесь привитые сотрудники могут ежемесячно выиграть приз стоимостью от 30 000 до 100 000 рублей.

Однако не все руководители поощряют, что называется, «пряником». Так, в компании «М-видео» тех, кто не вакцинируется, просто отстранят от работы, и в дальнейшем они не смогут претендовать на премию.