Россияне не хотят, чтобы начальники мотивировали их работать лучше

Почти половина россиян уверены: чтобы хорошо работать, они не нуждаются в критике или похвале.
С данными опроса журналистов ознакомил сайт Superjob. По результатам исследования, 45 % россиян не поддаются такой мотивации, как похвала, равнодушны они и к критике.

«Чаще остальных критика руководства стимулирует к трудовым свершениям молодежь до 24 лет (12 %). Респонденты старше 45 лет, напротив, реже всего называли критику лучшим средством мотивации (4 %) и чаще других утверждали, что не нуждаются ни в положительных, ни в отрицательных оценках своей работы (51 %). К похвале со стороны руководства наиболее чувствительны женщины (42 %)», — говорится в результатах исследования.

При этом во время аналогичного опроса в 2010 году работники говорили, что очень вдохновляются похвалой.

«Все больше россиян утверждает, что не нуждается в оценке своего труда, а лучших результатов помогает добиться процесс самосовершенствования: 38 % в 2010 году и 45 % сейчас. Кроме этого, самосовершенствование и постоянное обучение помогают не только на текущей работе, но и при поиске новых предложений», — сообщает Superjob.