Россияне не хотят, чтобы начальники мотивировали их работать лучше

636
Россияне не хотят, чтобы начальники мотивировали их работать лучше
telegram
Бесконечный розыгрыш бумажных книг в нашем Телеграм канале. Подпишитесь, чтобы стать участником раздачи.

Почти половина россиян уверены: чтобы хорошо работать, они не нуждаются в критике или похвале.
С данными опроса журналистов ознакомил сайт Superjob. По результатам исследования, 45 % россиян не поддаются такой мотивации, как похвала, равнодушны они и к критике.

«Чаще остальных критика руководства стимулирует к трудовым свершениям молодежь до 24 лет (12 %). Респонденты старше 45 лет, напротив, реже всего называли критику лучшим средством мотивации (4 %) и чаще других утверждали, что не нуждаются ни в положительных, ни в отрицательных оценках своей работы (51 %). К похвале со стороны руководства наиболее чувствительны женщины (42 %)», — говорится в результатах исследования.

При этом во время аналогичного опроса в 2010 году работники говорили, что очень вдохновляются похвалой.

«Все больше россиян утверждает, что не нуждается в оценке своего труда, а лучших результатов помогает добиться процесс самосовершенствования: 38 % в 2010 году и 45 % сейчас. Кроме этого, самосовершенствование и постоянное обучение помогают не только на текущей работе, но и при поиске новых предложений», — сообщает Superjob.

0 комментариев
Россияне не хотят, чтобы начальники мотивировали их работать лучше
0 / 2000
Войдите, чтобы отправить комментарий
Авторизуясь на сайте указанным способом, вы даете согласие на обработку персональных данных
Показать еще...


Кнопка вверх
Авторизация
Авторизуясь на сайте указанным способом, вы даете согласие на обработку персональных данных
cross Мы используем файлы Cookies При посещении сайта осуществляется обработка Cookies-файлов. Порядок и условия обработки, способ запрета такой обработки описаны в Политике конфиденциальности cross