Аналитики опросили россиян и узнали, на сколько нужно поднять зарплату, чтобы работники захотели трудиться лучше. Как оказалось, начальникам будет сложно замотивировать россиян.

54 % опрошенных сообщили, что не ждут в этом году роста заработной платы. Еще 7 % считают, что зарплата и вовсе понизится. На прибавку чаще всего рассчитывают молодые сотрудники. Самый главный вывод исследования — небольшие повышения зарплат не приведут к более усердной работе сотрудников.

«Так, 40% работающих ответили, что готовы повысить свою производительность, только если их зарплата вырастет в полтора-два раза. При повышении зарплаты на 10%, 20% или 30% лучше работать готово намного меньшее число работающих», — говорится в исследованиях.

Еще 18 % граждан признались: при всем желании работать лучше они не смогут при любом повышении. Они и так загружены под завязку.

«Работающие россияне часто проявляют пассивность в отношениях с работодателем. Они готовы работать усерднее, но только если им повысят заработную плату, причем на существенный процент. Однако большинство россиян на повышение зарплаты не рассчитывают, а значит и не собираются работать усерднее. Это может сдерживать экономический рост», — считает руководитель направления HR-исследований, Аналитический центр НАФИ, Людмила Спиридонова.