Уже больше 10 российских регионов объявили об обязательной вакцинации, а это значит, что у работодателей определенных отраслей стало на одну головную боль больше. Как мотивировать сотрудников к прохождению вакцинации? Где набрать положенные 60 % от общего числа сотрудников? Как выходят из положения работодатели, пишет Forbes.

Крупнейший российский бизнес пытается стимулировать сотрудников делать прививки от COVID-19 с помощью различного рода поощрений. Так, компания «Алроса» разыгрывает среди вакцинированных сотрудников снегоходы и автомобиль Hyundai Solaris. В компании сообщили, что более 10 000 сотрудников начали вакцинацию, а 29 % работников поставили обе прививки.

Некоторые компании устраивают для вакцинированных лотереи с денежными и другими призами. Магнитогорский металлургический комбинат предлагает работникам дополнительный выходной день после прививки, а «Фосагро» позволяет привитым сотрудникам в первых рядах претендовать на оплачиваемые поездки на курорты.

Ранее российский гигант автомобилестроения «АвтоВАЗ» объявил о том, что здесь каждому провакцинированному сотруднику выплатят по 1 500 рублей. Если привьется каждый второй, то затраты собственников на «ковидное поощрение» составят чуть больше 26 млн рублей. На 100-процентную вакцинацию «АвтоВАЗу» придется потратить 52,5 млн рублей.