Почти все российские компании испытывают острую нехватку кадров, показал опрос сервиса «Работа.ру». В 91 % организации есть незаполненные ставки.

Чаще всего не хватает:

• массового персонала (продавцов, операторов, водителей) — половина компаний заявила о дефиците именно этой категории людей;
• рабочих специалистов (слесарей, сварщиков, швей, токарей) — 43 %;
• менеджеров (управляющих, руководителей проекта) — 22 %;
• инженеров — 18 %;
• айтишников и рекрутеров— только 12% компаний столкнулись с нехваткой этих кадров.

По 7 % участников исследования ответили, что нуждаются в бухгалтерах и маркетологах. Недостаток аналитиков, топ-менеджеров и строителей отмечают по 5 % рекрутеров. Еще 4 % выделяют нехватку дизайнеров, а 2 % — юристов. 

Кадровый голод сейчас наблюдается во многих сферах деятельности, говорит глава Центробанка Эльвира Набиуллина. Он станет причиной торможения экономики к концу 2023 года и в 2024-м, подтверждают аналитики. По данным Росстата, безработица сейчас = около 3 % — это исторический рекорд. 41 % россиян уверен, что в ближайшее время их не уволят — опять же по причине нехватки специалистов. Число столь самоуверенных работников также достигло рекорда, следует из опроса HeadHunter.