Более четверти россиян, 28 %, шантажируют начальство своим увольнением ради повышения зарплаты или изменения условий труда, показал опрос сервиса SuperJob. 13 лет назад таких людей было больше — почти треть.

• 60 % тех, кто махал перед руководителем заявлением об уходе, утверждают, что добились своего. 
• 27 % не добились и действительно ушли с работы.
• Каждый десятый при этом не получил желаемого.
• В 2010 году добивались чаще, увольнялись реже, отмечают аналитики.

Работодатели все чаще стараются найти компромисс — об этом заявили 68 % опрошенных бизнесменов. Показатель вырос: 13 лет назад таких было 60 %. 14 % компаний говорят, что при шантаже увольняют сотрудника (раньше так говорили 20 %).

Коллеги становятся источником стресса на работе почти так же часто как начальники. К подобным выводам также пришли аналитики портала SuperJob. Главным стрессовым фактором на работе остается плохое отношение руководства к подчиненным: за этот пункт проголосовали 15 % опрошенных.