21 % российских работодателей, опрошенных сервисом SuperJob, считает, что их сотрудники должны быть трудоголиками. Да и сами работники в большинстве случаев не видят в этом болезни и полагают, что это норма.

2 и 3 работодателей (66 %) все же уверены, что сотрудники не обязательно должны быть трудоголиками. Четырьмя годами ранее представители кадровых служб были более требовательны и в полтора раза чаще высказывали мнение, что работники должны быть готовы к ежедневному трудовому подвигу.

А вот работники, наоборот, чаще стали считать, что они буквально горят на работе. По последним данным опроса, 6 из 10 россиян не считают трудоголизм заболеванием. «Если работа приносит удовольствие, человеку, то никак не могу сказать, что это болезнь»; «Люблю работу»; «Для того, чтобы чего-то достичь, надо много работать», — комментируют респонденты. При этом себя к трудоголикам причисляют 74 % опрошенных: 22% в этом абсолютно убеждены, 52 % скорее уверены. Это на 6 % больше, нежели в 2021 году.

Мужчины чаще женщин склонны думать, что трудоголизм — это нормально (60 % против 55 %). Большинство тех, кто не считает это расстройством, — люди до 35 лет (их 62 %). Женщины называют себя трудоголиками чаще мужчин (76 % против 72 %). Чем моложе человек, тем чаще он относит себя к фанату работы — 78 % среди опрошенных до 35 лет против 70 % среди 45+. Люди с заработком выше 100 000 рублей также чаще других называли себя трудоголиками, эти же люди чаще других склонны считать это болезнью.

36 % работающих россиян считают, что из-за серьезных конфликтов с начальником нужно увольняться, 30 % уверены в обратном, каждый третий затруднился с ответом, следует из другого опроса SuperJob.