Практически в каждой российской компании, на которые распространяется требование об обязательной вакцинации 60 % сотрудников, возникла ситуация с отказами от прививок. Работники отказываются вакцинироваться, не имея на то медицинских оснований. В каждой седьмой компании отстранили от работы этих сотрудников. Такие данные публикует издание Forbes.

Наличие в российских компаниях сотрудников, отказавшихся от прививки без медицинских показаний, ничуть не удивило их руководство. Подавляющее большинство (85 %) HR-специалистов рассказали, что ожидали именно такую реакцию.

Практически во всех российских компаниях столкнулись с отказами сотрудников вакцинироваться от COVID-19 без отводов на основе медицинских противопоказаний. Лишь в 8,3 % организаций никто не отказался прививаться.

Практически в половине компаний (46,7 %) таких сотрудников оказалось менее 10 % от числа всего штата, в трети компаний (33,2 %) — около трети работников, у 11,8 % — более половины от общего числа сотрудников (50 %).

Руководство отечественных компаний по-разному реагирует на отказы. Практически в половине из них не знают, что делать с такими сотрудниками, и будут просто дожидаться окончания прививочной кампании.

В 30 % компаний не применяли санкции к «отказникам» и закрыли 60 % обязательную к вакцинации квоту другими сотрудниками. Практически в каждой седьмой отечественной компании (16 %) признались, что у них отстранили от работы отказавшихся привиться сотрудников, а около 5 % организаций даже уволили «отказников».

Мотивация к вакцинации тоже везде разная:

• 25 % — предлагали дополнительные выходные, премии и прочие бонусы;
• более 33 % — никак не мотивировали персонал вакцинироваться;
• более 40 % — грозили санкциями и отстранениями от работы.

Опрос HR-специалистов более 900 российских компаний, на которых распространяется требование об обязательной вакцинации, провел сервис «Актион Кадры и HR» (входит в группу «Актион»).