29 % российских работодателей планируют уже в следующем месяце вернуть сотрудников на дистанционный формат работы. Причина — ухудшение эпидемиологической обстановки. Такие результаты опроса публикует ТАСС со ссылкой на исследование сервиса «Зарплата.ру».

Подавляющее большинство сотрудников, которые вновь отправятся работать дистанционно, в финансовом секторе, IT-компаниях, продажах и управлении персоналом.

Всего же полученные результаты распределились следующим образом:

• 29 % опрошенных работодателей планируют в июле вновь вернуть сотрудников на удаленный формат работы;
• 14 % респондентов признались, что в июне в компании были зафиксированы новые заболевшие;
• 3 % россиян рассказали, что компания компенсирует затраты сотрудников на анализ на наличие инфекции;
• 2 % работодателей дают своим сотрудникам выходной для вакцинации.

Больше половины работодателей (53 %) введут удаленный формат до осени, еще пятая часть (21 %) — до зимы. При этом практически шестая часть опрошенных (17 %) признались, что большинство сотрудников так и не вернулись в офисы в 2021 году или перешли на совмещенный формат, бывая на работе очно два-три раза в неделю.

Онлайн-собеседование было проведено 18-22 июня 2021 года во всех регионах РФ среди представителей 2 031 компании.