Около 42 % россиян считают, что за работу на удаленке надо доплачивать. Кроме того, работодатель должен компенсировать расходы на интернет (60 %), сотовую связь (54 %), коммунальные услуги (23 %). 60 % считает, что работодатель должен предоставить компьютер и всю необходимую для работы технику. Об этом говорится в исследовании рынка труда, которое провели Mail.ru и сервис Worki.

Летом 2020 года по сравнению с весной количество вакансий с возможностью удаленной работы выросло на 34 %, утверждают авторы исследования. Рост спроса на удаленные вакансии начался в середине марта.

Весной самыми частыми среди вакансий на удаленной работе были оператор колл-центра, логист и тайный покупатель. Летом — менеджер по продажам, менеджер по работе с клиентами и бухгалтер.

Средний возраст соискателей весной составлял 32 года, летом удаленка помолодела — 27 лет. На 5 % уменьшилась доля желающих работать удаленно москвичей и петербуржцев — до 26 % от общего количества. Уровень оплаты труда почти не изменился — 41 000 рублей в месяц весной и 42 000 рублей летом.

Примерно половина героев исследования, 46 %, считают, что работодатели после пандемии коронавируса могут перевести сотрудников на удаленку навсегда.