На фоне колоссального дефицита кадров работодатели выкручиваются как могут. Одни предлагают сотрудникам работать сверхурочно за большую зарплату, другие готовы помочь работникам закрыть кредиты.

В январе — марте 2024 года предложений работы с ненормированным графиком стало на 40 % больше, чем годом ранее, следует из исследования hh.ru. Рекрутинговый сервис насчитал около 44 000 подобных вакансии из 900 000 размещенных. То есть сверхурочный труд открыто предлагают 5 % работодателей.

Больше других от нехватки кадров пострадали специальности инженеров-конструкторов и проектировщиков, технологов, операторов производственной линии, упаковщиков и комплектовщиков. Кроме того, переработка входит в условия на должностях, которые изначально предполагают ненормированный график: водителей, разнорабочих и грузчиков.

Работодатели начали помогать своим сотрудникам выплачивать кредиты, особо отмечает в своем докладе Центробанк. Например, в Барнауле завод стал оплачивать работникам съемное жилье и компенсировать проценты по ипотеке, а в Марий Эл сотрудникам предприятия по производству электрооборудования предоставляют льготные займы на любые цели, включая ссуды на недвижимость.

Официальная безработица в России достигла рекордно низкого значения — 2,8 %. То есть фактически не работают только те, кто не может это делать по каким-то значимым причинам. Кадровый голод начался после волн эмиграции и мобилизации. На фоне этого власти Татарстана даже предлагают привлекать подростков старше 14 лет к работе на заводах оборонно-промышленного комплекса. Изменения внесли в программу содействия занятости молодежи.