Новая схема обмана ищущих работу в интернете: как не попасться на удочку мошенников

В телеграм-каналах появилось много объявлений о простой удаленной работе с большим заработком. Однако на деле аферисты выманивают у жертв деньги и уходят в закат, рассказала агентству «Прайм» аналитик группы киберразведки компании «Инфосистемы Джет» Екатерина Бакулина.

В специализированных ТГ-каналах по поиску работы могут мелькать предложения вакансии специалиста отдела кадров в очень известную сетевую компанию детских товаров (название компании при этом не указывается).

В сообщении также может быть написано, что менеджеры якобы из-за большого количества интернет-заказов не справляются с работой, поэтому требуется помощник. Соискателям предлагают оплату от 10 000 рублей в день без опыта работы, удаленно через сайт магазина.

После отклика в переписке претенденту приходит сообщение со ссылкой на сайт. На самом сайте соискателя встречает кнопка «Приступить к работе», а над ней пометка с информацией о том, что набор сотрудников ограничен и осталось только три места.

Если нажать на кнопку «Приступить к работе», человека перебросит на страничку с регистрацией, где необходимо ввести свои личные данные и указать реквизиты для выплаты заработной платы.

После заполнения всех полей жертва получает логин и пароль от личного кабинета, где ее якобы уже ожидают задания по заполнению карточек товаров. В обязанности входит обработка информации о клиенте, заказе и данных о доставке. После выполнения задания деньги капают на виртуальный кошелек в личном кабинете в размере 10,5 % от стоимости товара.

По окончании трудового дня «работнику» предлагается вывести деньги на личную карту, но при этом оплатить комиссию в размере 499 рублей и налог. После всех манипуляций деньги на карту так и не поступают.

Эксперт Екатерина Баулина перечисляет признаки, которые должны настораживать соискателей:

• необоснованно высокая зарплата;
• отсутствие конкретных требований к соискателям;
• необходимость указать персональные данные и реквизиты банковской карты до подписания трудового договора;
• требование заплатить комиссию/налог за «вывод зарплаты» на карту;
• ошибки в названии сайта компании.