Во втором квартале 2021 года из крупных и средних российских компаний уволились более 2,66 млн работников. Такую статистику представила аудиторско-консалтинговая сеть FinExpertiza на основании анализа данных Росстата. И это рекордный показатель для трехмесячного периода как минимум с 2019 года, когда в III квартале уволились более 2,76 млн человек.

Основной причиной большинства увольнений стало прекращение трудовых отношений «по собственному желанию работника».

При этом «волна увольнений», как подчеркивает FinExpertiza, была компенсирована высокими темпами найма сотрудников. Также во II квартале 2021 года предприятия приняли на работу 2,35 млн человек, что также является сезонным рекордом с 2013 года. Получается, что увольняется чуть больше тех, кто вновь обретает работу.

В 74 российских регионах количество уволенных превысило число нанятых сотрудников. Больше всего этот дисбаланс в Ивановской области — там увольнений на 44,4 % больше, чем трудоустройств. А в девяти субъектах РФ принятых на работу оказалось больше.

Под увольнениями Росстат имеет в виду прекращение трудовых отношений по любым причинам. Причем рассматриваются только случаи официального трудоустройства. Таким образом, учитывались увольнения с крупных и средних предприятий, не учитывались малый бизнес и неформальный сектор.

Мужчины гораздо чаще теряют работу, но быстрее и находят новую - в сравнении с женщинами. Последним сложнее найти работу по душе, и они чаще получают статус «длительно безработной».