Россия находится на 71 месте в рейтинге 144 стран по индексу гендерного равенства. Эксперты объяснили, почему так происходит.

Как сообщил «Коммерсант» со ссылкой на аналитику компании HeadHunter, российские работодатели учитывают пол работника только при собеседовании на низкооплачиваемые должности. Проанализировав базы вакансий и пообщавшись с работодателями, HeadHunter обнаружил, что при собеседовании на руководящие позиции пол соискателя, как правило, не важен.

Только женщину или только мужчину целенаправленно ищут лишь 7 % компаний. При соискании на роль менеджеров требования к полу возрастают до 9 %, для простых работников люди определенного пола нужны уже в 30 % случаев. Исследование показало, что чем ниже зарплата, тем чаще есть требования к полу того, кто будет ее получать.

Как ранее сообщала министр Татьяна Голикова, в стране 41 % руководителей — женщины.

Кстати: В России женщины получают в среднем на 27% меньше мужчин (по оценке Всемирного банка).