Марк Шерман, управляющий партнер коммуникационного агентства B&C:

— Эта мера вызвана необходимостью предупредить распространение коронавируса, чтобы снизить темпы заболеваемости. Сейчас требования по вакцинации для работы в офисе предъявляют многие компании в разных странах, поэтому неудивительно, что такие процессы дошли и до сферы образования, где десятки человек находятся в одном помещении. Сложно сказать, насколько это будет влиять на будущих работодателей, выпускники вузов, в основном, начинают карьеру с рядовых позиций, и на выбор будет влиять то, насколько студент вкладывался в учебу. Понятно, что все уже привыкли к удаленным форматам, но в атмосфере живой научной дискуссии многие вещи понимать намного легче, чем удаленно.

Дыбина Наталья, основатель коммуникационного агентства MassEffect Agency:

— Говоря про качество образовательного процесса, стоит помнить, что даже очное образование, прослушанное от и до, не является гарантом знаний или умений. При этом есть огромное количество годовых программ обучения в интернете, которые дают сразу практические навыки и последующее трудоустройство. На мой взгляд, стоит фокусировать внимание на том, что за профессия. Если это врачи, инженеры и представители ряда профессий, где нужно полное вовлечение без возможности дистанционного формата, то для них и обучение стоит делать очным. Для тех, чьи форматы работы предполагают удаленный формат, — журналисты, пиарщики, юристы и прочие — вполне подойдёт и дистант. В конечном итоге все равно будет, как в очном формате: кто хочет учиться — будет учиться. Кто не хочет — не будет. Сидение за партой и желание учиться, чтобы стать высококлассным специалистом, друг с другом мало связаны. Так же, как и в последующем: высиженные часы в офисе и качество работы.