Нескучно о финансах. Подпишись на наш Telegram-канал

Минобрнауки рекомендует перевести непривитых студентов на удаленку и не давать им общежитие

 Обновлено 
653

Студентам, у которых есть медотвод от вакцинации или они не прошли вакцинацию от ковида по другой причине, вузы смогут отказать в очной форме обучения и в заселении в общежития. Такие рекомендации подведомственным учреждениям выдало Министерство образования.

В рекомендациях есть уточнение, что руководство высших учебных заведений может само принимать решение по поводу отстранения непривитых студентов с учетом эпидемиологической ситуации в каждом конкретном субъекте РФ, пишет РБК со ссылкой на документ. Среди вариантов указано, что для тех, кто не прошел вакцинацию, может быть организован особый график посещения вузов, если есть необходимость в личном присутствии на лекциях и семинарах.

В общежития без прививки также могут не пустить, если учебное заведение примет соответствующий локальный нормативный акт по рекомендации федерального минобра. Исключением в этом правиле могут стать студенты, которых относят к категории детей, то есть возраста до 18 лет. А также тех, кто переболел ковидом в последние 6 месяцев. Наличие медотвода, подтвержденное медицинскими справками, или сертификат о вакцинации станут пропуском в комнату общаги.

Эксперты Финтолка поделились мнением, считают ли они перевод студентов на удаленку несоблюдением договоров вузов со студентами и скажется ли это на качестве их образования. И, самое главное, как отнесутся работодатели в будущем к студентам, которые учились на удаленке из-за отсутствия прививок.

Марк Шерман, управляющий партнер коммуникационного агентства B&C:

— Эта мера вызвана необходимостью предупредить распространение коронавируса, чтобы снизить темпы заболеваемости. Сейчас требования по вакцинации для работы в офисе предъявляют многие компании в разных странах, поэтому неудивительно, что такие процессы дошли и до сферы образования, где десятки человек находятся в одном помещении. Сложно сказать, насколько это будет влиять на будущих работодателей, выпускники вузов, в основном, начинают карьеру с рядовых позиций, и на выбор будет влиять то, насколько студент вкладывался в учебу. Понятно, что все уже привыкли к удаленным форматам, но в атмосфере живой научной дискуссии многие вещи понимать намного легче, чем удаленно.

Дыбина Наталья, основатель коммуникационного агентства MassEffect Agency:

— Говоря про качество образовательного процесса, стоит помнить, что даже очное образование, прослушанное от и до, не является гарантом знаний или умений. При этом есть огромное количество годовых программ обучения в интернете, которые дают сразу практические навыки и последующее трудоустройство. На мой взгляд, стоит фокусировать внимание на том, что за профессия. Если это врачи, инженеры и представители ряда профессий, где нужно полное вовлечение без возможности дистанционного формата, то для них и обучение стоит делать очным. Для тех, чьи форматы работы предполагают удаленный формат, — журналисты, пиарщики, юристы и прочие — вполне подойдёт и дистант. В конечном итоге все равно будет, как в очном формате: кто хочет учиться — будет учиться. Кто не хочет — не будет. Сидение за партой и желание учиться, чтобы стать высококлассным специалистом, друг с другом мало связаны. Так же, как и в последующем: высиженные часы в офисе и качество работы.

Найди свою тему
Кнопка вверх