В госкорпорации «Роскосмос» вдвое сократят штат сотрудников — с 600 до 300. Причина банальная — не удалось найти денег на зарплату, пишут «Известия».

Сейчас ищут возможность сохранить работникам места: их хотят перевести в Объединенную ракетно-космическую корпорацию (ОРКК) и другие дочерние организации. Сохранят ли там прежние оклады, неясно. Фактически люди будут выполнять те же обязанности, что и прежде (даже место дислокации менять не нужно), но в другой организации, объяснили юристы.

Волна таких переводов лиц в подведомственные организации началась еще в кризис 2015-2016 годов, когда власти потребовали сокращения госаппарата ради экономии средств.

Источники издания считают, что проблемы с зарплатами связаны с санкциями. Внутренний рынок космических услуг фактически не развит. В отличие от американских коллег «Роскосмос» так и не научился строить коммерческие спутники и организовывать туристические полеты в космос. «То есть все направления заработка валюты для „Роскосмоса“ закрыты, а внутренний рынок космических услуг не развит и завязан на госконтракты», — объяснил источник. Аналитики предполагают, что после краха проекта «Луна-25» увольнения коснутся топ-менеджеров компании, а также технический отдел.

Несмотря на дефицит кадров во многих отраслях экономики руководителям среднего звена готовы платить жалование на 20-30 % ниже, чем хотят такие специалисты. Повышать зарплату готовы только треть компаний. Претенденты на руководящие должности в среднем хотят получать 174 000 рублей (238 000 в Москве). Зарплатные ожидания выросли на 30 %. Однако с начала 2023 года оклады таких работников увеличились только на 10 %, отмечают аналитики кадровой компании UTEAM.