Крупные российские корпорации, принадлежащие миллиардерам, помогают Минобороны пополнять ряды добровольцев. Для этого компании трудоустраивают будущих контрактников, а после ухода на фронт выплачивают премии, уверяют журналисты издания, признанного в РФ нежелательной организацией.

Сразу после трудоустройства (буквально на следующий день) доброволец заключает контракт с Минобороны и уезжает на территорию Украины. Компания приостанавливает действие трудового договора, но продолжает платить работнику премии. Журналисты описывают подобную схему на примере бойца добровольческого батальона «Сокол». Его зарплата состоит из двух частей: 200 000 рублей в месяц ему платит Минобороны по контракту, еще 100 000 — некая «компания ВПК», где человек был трудоустроен.

Журналисты утверждают, что аналогичная схема работает в «Новатэке» Леонида Михельсона и Геннадия Тимченко, «Моспромстрое» Михаила Гуцериева и строительной группе ПИК Сергея Гордеева. Судя по всему, добровольцы получают премии не от компании, а из различных благотворительных фондов, созданных самими же корпорациями.

Людей набирают по объявлениям. Издание обнаружило одно такое просто в местной газете. Телефон для справок принадлежит дочерней структуре компании «Русал» Олега Дерипаски. Другие объявления встречались на «Авито», в соцсетях и мессенджерах.

Некоторые российские кампании получили рекомендации отправить на службу N-ое количество своих сотрудников. Чтобы не расставаться с работниками, фирмы специально нанимают людей, оформляют их в штат и отправляют заключать контракт с Минобороны. Такая ситуация, например, в подведомственных структурах РЖД: там даже готовы ежемесячно выдавать зарплату добровольцам, пока те на фронте. Минобороны также активно вербует женщин.