Китайские власти запретили использовать рабочий график «996»

688
Китайские власти запретили использовать рабочий график «996»
telegram
Бесконечный розыгрыш бумажных книг в нашем Телеграм канале. Подпишитесь, чтобы стать участником раздачи.

В Китае власти запретили компаниям использовать график по принципу 996, то есть с 9 до 21 часа и 6 дней в неделю. Такой рабочий график потихоньку убивает нанятый персонал. Об этом сообщает сегодня BBC.

Власти в Китае напомнили руководству больших компаний о незаконном использовании рабочего графика «996». Технологическим гигантам ясно дали понять, что работники имеют право на отпуск и восьмичасовой рабочий день.

Согласно нынешнему трудовому законодательству Китая, стандартный рабочий день составляет 8 часов, максимум — 44 часа в неделю. Любая сверхурочная работа должна оплачиваться отдельно. Но IT-гиганты в большинстве своем придерживаются совсем иного графика — «996», и властям становится всё труднее закрывать глаза на нарушения закона.

«По закону работники имеют право на соответствующую компенсацию и время отдыха или отпуска. Соблюдение национального рабочего времени является обязанностью работодателей», — предупреждается в уведомлении. Власти добавляют, что будут разрабатывать дальнейшие руководящие принципы для разрешения будущих трудовых споров.

0 комментариев
Китайские власти запретили использовать рабочий график «996»
0 / 2000
Войдите, чтобы отправить комментарий
Авторизуясь на сайте указанным способом, вы даете согласие на обработку персональных данных
Показать еще...


Помогаем Вам попасть в лучшее будущее

Понятным языком – как накопить на завтрашний день, заработать на приличную пенсию, вложить и точно приумножить.

  • Лайфхаки
  • Топ негосударственных пенсионных фондов
  • Эксплейнеры
  • Показываем нюансы, обходим подводные камни
Кнопка вверх
Авторизация
Авторизуясь на сайте указанным способом, вы даете согласие на обработку персональных данных
cross Мы используем файлы Cookies При посещении сайта осуществляется обработка Cookies-файлов. Порядок и условия обработки, способ запрета такой обработки описаны в Политике конфиденциальности cross