22 % российских работодателей планируют до конца года увеличить зарплаты своих сотрудников. Но большая часть, 78 % — о подобном не помышляет. Данные получил сервис Работа.ру, опросив более 1 000 работодателей из всех регионов страны.

У тех, кто не получит прибавку, есть надежда на премию. 57 % компаний подтвердили готовность порадовать работников дополнительными выплатами.

«Финансовая мотивация — один из способов удержать хороших и профессиональных сотрудников. Хочу отметить, что по итогам нашего исследования 31 % респондентов отметил фактор неготовности работодателей к повышению зарплаты как решающий при увольнении», — говорит коммерческий директор сервиса Работа.ру Владимир Корицкий.