Практически треть россиян готовы перерабатывать по вечерам и по выходным дням ради продвижения по карьерной лестнице. Такие результаты опроса озвучивают аналитики сервиса «Работа.ру».

Сервис провел исследование и выяснил, поощряет ли руководство соперничество среди своих подчиненных и на что готовы пойти сотрудники ради карьерного роста.

• 47 % работников не готовы к решительным действиям ради построения карьеры;
• 28 % сотрудников готовы задерживаться или работать по выходным;
• 11 % респондентов рассказали, что могли бы переехать в другой город, если пообещают повышение;
• 7 % россиян готовы проводить свободное время со своим руководителем;
• 4 % опрошенных будут терпеть грубое отношение ради продвижения по карьерной лестнице;
• 2 % респондентов готовы распускать слухи о других сотрудниках ради построения карьеры;
• 1 % смогут мешать работе других сотрудников.

При этом меньше половины респондентов (39 %) рассказали, что их руководство поощряет конкуренцию в коллективе:

• 22 % — начальство в качестве мотивации использует премии и прибавки к зарплате;
• 12 % — начальство поощряет словесно;
• 4 % — получали дополнительные выходные в качестве награды;
• 2 % — получали подарки от работодателей в качестве поощрения.

Большую часть респондентов (61 %) начальство никак не поощряло за конкуренцию в коллективе.

В исследовании приняли участие 5 000 пользователей сервиса из всех регионов России.

Ранее эксперты рассказали, что за время пандемии россияне так сильно привыкли к удаленной работе, что не хотят возвращаться в офисы. По данным международной рекрутинговой компании Hays, около 70 % россиян предпочитают удаленную занятость.