Бизнес начал отказываться от услуг айтишников, которые переехали за границу. Релокантов-эмигрантов считают слишком дорогими, поэтому руководители IT-компаний стали чаще нанимать специалистов из нестоличных регионов России.

Поиск специалистов в глубинке гораздо дешевле и беспроблемнее, уверяют участники рынка «Российскую газету». В работе с эмигрантами есть сложности законодательного характера, а налоги выше, как и зарплатные ожидания — такие профи требуют вдвое больше, чем айтишники из российских регионов.

• При этом в IT сейчас, по данным Минцифры, не хватает около полумиллиона работников.

Зарубежные компании, наоборот, стали в разы чаще звать на работу россиян. В 2023 году граждане РФ получили 516 000 приглашений на работу за границей – это на 38 % больше, чем годом ранее, пишет РБК со ссылкой на hh.ru. Речь идет как об иностранных, так и о российских работодателях. Больше всего приглашений россияне получили из Казахстана (142 700), Беларуси (106 300) и Грузии (84 100). Количество приглашений в США и Великобританию выросло в пять раз, в Грузию — в четыре раза.

• В числе профессий, обладатели которых чаще получают приглашения из других стран, — менеджеры по продажам (13 %), программисты (11 %), операторы call-центров, дизайнеры/художники и тестировщики (по 5 %).

Программисты, разработчики и другие айтишники столкнулись с падением зарплат. Из участников опроса Российской ассоциации электронных коммуникаций (РАЭК) — он прошел в декабре 2023 года — почти 35 % респондентов заявили о растущей проблеме. В начале прошлого года IT-работников, которые были недовольны снизившейся зарплатой, было 25,6 %. Кроме оплаты труда айтишников волнует запрет трудиться удаленно: с ним столкнулись 14,3 %, то есть на 5 % больше, чем в начале года. Против трудоустройства релокантов выступают и власти: в конце года Минтруда распространило рекомендации расторгнуть трудовые договоры с эмигрантами.