Минтруд разработал законопроект «О выплате компенсации работнику (бывшему работнику должника) в случае невыплаты заработной платы работодателем-банкротом», пишет «Российская газета» со ссылкой на документ.

В законопроекте прописан новый механизм погашения долгов перед работниками обанкротившихся предприятий, организаций и компаний. Так, задолженность по зарплате за три месяца до признания предприятия или компании банкротом может быть погашена за счет средств федерального бюджета.

Однако сумма выплаты не может превышать трех среднемесячных заработных плат по региону, в котором находится работодатель-должник. То есть сотрудники, получавшие зарплату выше средней по региону, не получат долг полностью. Только его часть.

Пример. Василий получал 45 000 рублей, а Елена — 85 000 рублей. В регионе, где они работали, средняя зарплата 50 000 рублей. Их работодатель обанкротился и три месяца не платил зарплату. Василию компенсируют 45 000 * 3 = 135 000 рублей долга, а Елене только 150 000 рублей долга, так как три месячных зарплаты по региону — это потолок выплат.

Также одним из условий выплаты компенсации является наличие не менее шести месяцев трудовых отношений с работодателем-банкротом.

Откуда будут браться деньги? Источником средств для выплаты компенсации по зарплате станут штрафы, которые поступают в казну за правонарушения в сфере трудового законодательства.

Ранее Фонд социального страхования планировал внедрить в организациях информационную систему, которая будет отслеживать здоровье работников.