10 марта 2020

«Дал зайку, даст и лужайку»: россияне уверены, что декрет не мешает карьерному росту

Все чаще работодатели и, что характерно, работники говорят, что рождение малыша не мешает им строить карьеру.

Это выяснили статистики из SuperJob, опросив 1600 россиян.

«Рассуждая о том, когда у женщины есть более высокая вероятность построить карьеру, до или после рождения детей, каждый второй работодатель ответил, что рост по службе не зависит от наличия или отсутствия детей», — говорится в результатах исследования.

33% работодателей считают, что оптимально, если сотрудницы будут уходить в декрет на 1,5 года. При этом 26 % считают, что декрет не скажется на профессиональных качествах сотрудниц. Семь лет назад подобного мнения придерживались 17 % работодателей.

Что касается работниц и работников, которые тоже, как известно, могут уйти в декрет, 44 % из них считают, что дети никак не мешают карьере.

По данным SuperJob, россияне солидарны с представителями компаний: большинство также не наблюдает зависимости между деторождением и карьерой (44%). Причем чаще всего об отсутствии подобной взаимосвязи говорили сами женщины (48%), россияне с зарплатой от 80 000 рублей (также 48%) и респонденты старше 45 лет (49%). А вот среди молодежи до 24 лет больше всего уверенных в том, что карьеру надо развивать до рождения наследников (41%).

За семь лет число россиян, которые считают, что малыш карьере не помеха, увеличилось на треть.