Все чаще работодатели и, что характерно, работники говорят, что рождение малыша не мешает им строить карьеру.

Это выяснили статистики из SuperJob, опросив 1600 россиян.

«Рассуждая о том, когда у женщины есть более высокая вероятность построить карьеру, до или после рождения детей, каждый второй работодатель ответил, что рост по службе не зависит от наличия или отсутствия детей», - говорится в результатах исследования.

33% работодателей считают, что оптимально, если сотрудницы будут уходить в декрет на 1,5 года. При этом 26 % считают, что декрет не скажется на профессиональных качествах сотрудниц. Семь лет назад подобного мнения придерживались 17 % работодателей.

Что касается работниц и работников, которые тоже, как известно, могут уйти в декрет, 44 % из них считают, что дети никак не мешают карьере.

По данным SuperJob, россияне солидарны с представителями компаний: большинство также не наблюдает зависимости между деторождением и карьерой (44%). Причем чаще всего об отсутствии подобной взаимосвязи говорили сами женщины (48%), россияне с зарплатой от 80 000 рублей (также 48%) и респонденты старше 45 лет (49%). А вот среди молодежи до 24 лет больше всего уверенных в том, что карьеру надо развивать до рождения наследников (41%).

За семь лет число россиян, которые считают, что малыш карьере не помеха, увеличилось на треть.