Эксперты ЦБ уверены: в 2023 году зарплаты россиян вырастут из-за дефицита кадров. При этом оплата труда никак не будет зависеть от качества работы. В конечном итоге это приведет к раздутию цен, пишет РБК.

Рынок труда сейчас переживает не лучшие времена: несмотря на низкую официальную безработицу (по данным Росстата, она составляет 3,7 %), спрос на работников очень высокий. Из-за эмиграции и мобилизации компании потеряли часть своих сотрудников. Наиболее востребованным является линейный персонал (продавцы, разнорабочие, водители, кладовщики — то есть все те, чья работа не требует длительной спецподготовки) и кризис-менеджеры. Поэтому руководители компаний начинают завлекать соискателей высокими зарплатами. Однако рост жалованья опережает рост производства, это ведет к временному повышению покупательской активности, что может спровоцировать инфляцию, считают в Центробанке.

Рост инфляции даже при росте оклада — так себе явление. В 2022 году номинальная заработная плата увеличилась на 11 %, но все эти деньги были съедены ростом цен. В итоге реальные доходы населения просели более чем на 3 %. Это привело к падению потребительского спроса. Формально объем рынка товаров повседневного спроса показал рост — плюс 13,6 %. Но это произошло из-за высокой инфляции. Доля роста цен в структуре рынка оказалась выше 17 %. Для сравнения: в 2015 году продажи в натуральном выражении снизились на 1,5 %, а вклад инфляции составил более 14 %, за счет этого номинальный рост рынка достиг 12,5 %. Все это приводит к тому, что бизнес недополучает деньги, не может их вкладывать в производство и вынужден его останавливать.