Каждому работнику, независимо от того, где и как он трудится, положен перерыв на обед или отдых. Длительностью от 30 минут до 2 часов — где как заведено. При этом перерыв в рабочее время не включается. Федеральный Минтруд в своем официальном аккаунте в Instagram рассказал об основных правилах рабочего дня.

Минтруд решил научить россиян грамотному распорядку рабочего дня. Если гражданин трудится менее 4 часов в день, то перерыв на отдых/обед ему может не предоставляться. Точное время отдыха в каждой организации устанавливается индивидуально.

«Полностью отказаться от обеденного перерыва нельзя, а вот рассмотреть вопрос о его сокращении вполне возможно. По договоренности с работодателем сотрудник может уменьшить время перерыва и уходить с работы раньше», — говорится в разъяснительных материалах Минтруда.

Время перерыва каждый работник может проводить по своему усмотрению.

Важное замечание: если во время перерыва сотрудник не может покинуть рабочее место, то работодатель обязан обеспечить ему возможность отдыха и приема пищи в рабочее время.

Сейчас в законе не прописано понятие перекуров, потому эти периоды могут считаться перерывами в работе. Однако, как отмечает Минтруд, длительность отдыха регламентирована, поэтому работнику необходимо уложиться в отведенное время.