За время пандемии россияне так сильно привыкли к удаленной работе, что не хотят возвращаться в офисы. По данным международной рекрутинговой компании Hays, около 70 % россиян предпочитают удаленную занятость.

По гендерному признаку голоса распределились так: 60 % сотрудниц и лишь 40 % сотрудников отдают предпочтение удаленному формату занятости.

При этом наименьшую значимость удаленка представляет для молодых респондентов (в возрасте до 24 лет), а наибольшую — для участников опроса старшего возраста (старше 55 лет) и специалистов от 25 до 28 лет.

Большинство российских компаний отчасти готовы пойти на компромисс и обеспечить своих сотрудников гибким графиком посещения офиса:

• 52 % — собираются сохранить гибридный формат работы в 2022 году;
• 22 % — планируют вернуть абсолютно всех сотрудников в офис.

При этом большинство работодателей предлагают сотрудникам возможность работы даже из другого города. 67 % владельцев компаний согласны на это. Однако в большинстве своем подобный вариант работы рассматривается для IT-специалистов, высшего менеджмента, а также профессионалов в области маркетинга, PR, рекламы и диджитал.

В конце сентября столичные власти обсуждали готовность отправить жителей на удаленку и вернуть QR-коды для посещения различных заведений. Речь шла о том, чтобы потребовать от работодателей держать на удаленной работе не меньше 30 % сотрудников.