63 % российских работодателей готовы в текущем году проиндексировать заработную плату своих подчиненных. Кроме того, практически все готовы к расширению штатного расписания. Такой вывод можно сделать по результатам исследования международного кадрового агентства Kelly Services «Рынок труда глазами работодателей 2021». Это отчасти подтверждают и данные по вакансиям, собранные аналитиками отечественной базы hh.ru, пишет «Коммерсант».

«В этом году большинство работодателей (63 %) планируют провести индексацию зарплат. Существенная часть (42 %) опрошенных увеличат зарплаты всем работающим в штате на 4–6 % (в прошлом году таковых было только 15 %). Еще 7 % готовы увеличить выплаты более чем на 7 % (ранее — 5 %). 17 % компаний намерены повышать зарплаты точечно (прошлогодний показатель — 14 %)», — цитирует «Коммерсант» данные исследования.

Аналитики выяснили, что примерно половина работодателей (44 %) заявили о расширении штатного расписания. Год назад таковых было меньше — 40 %. Примерно треть из них (33 %) не планируют таких изменений (32 % в 2020 году). Проводить сокращение сейчас планируют только 4 % компаний, в пандемийном году таких работодателей было многим больше — 14 %.

О ближайших планах компаний активно набирать новых сотрудников свидетельствуют и данные кадровой базы hh.ru. В текущем году здесь ежемесячно появлялось на 30–77 % больше вакансий, чем в прошлом. В мае спрос вырос уже на 130 %, причем наиболее заметно он увеличился на Урале и Северо-Западе РФ. А вот столичный регион и его область показали наименьший прирост.

По данным Kelly Services, большинство работодателей (68 %) сегодня ищут сотрудников для гибридного формата работы. Это когда сотрудники могут сочетать работу из дома и из офиса. Практически треть компаний (28 %) не используют удаленную занятость, а в 4 % работают только вне офиса. Повышенный интерес к сотрудникам, способным работать дистанционно, демонстрируют и данные hh.ru.

«В среднем число таких вакансий на платформе увеличивается на 15 % ежемесячно и с начала года выросло до 215 000. Это уже на 10 % больше, чем было за весь 2020 год», — пояснили «Коммерсанту» в кадровом агентстве.