Новый порядок оформления и выдачи больничного в России вступает в силу 14 декабря, в понедельник. Он установлен приказом министерства здравоохранения Российской Федерации от 01.09.2020 № 925н.

Вместе с бумажным документ о нетрудоспособности теперь можно получать в электронном виде, в том числе дистанционно после телемедицинской консультации. Для получения документа в бумажной форме нужно будет предъявить только паспорт, а в электронной — паспорт и СНИЛС. Полис ОМС в правилах не упоминается. Сотрудникам достаточно сообщить номер электронного больничного работодателю, он будет отображаться в личном кабинете ЕСИА «Госуслуги».

Несколько изменений относятся к больничным по уходу за ребенком. В частности, теперь он не ограничивается по срокам, но оплачивать будут не более 15 дней.

Многодетным удобнее будет оформлять один электронный больничный на всех трех болеющих детей, тогда как в бумажном виде в аналогичном случае их нужно будет два.

Изменения коснутся и семей, в которых один из родителей находится в отпуске по уходу за ребенком до трех лет. В ситуации, когда второй ребенок заболел, тот, кто не в декрете, сможет взять больничный.

При многоплодной беременности, разрешившейся на 22-28-й неделе, длительность больничного составит 194 дня. Предусмотрен также больничный на все время нетрудоспособности при рождении мертвого ребенка или живого, но прожившего менее 168 часов (7 дней).

Право выписывать больничные получают все организации с лицензией на медицинскую деятельность, в том числе фельдшеры, которые осуществляют функции лечащего врача, и зубные врачи. Подразделения скорой помощи выписывать листки нетрудоспособности по-прежнему не могут.