USD
89.07
+0.86
EUR
95.15
+0.32
CNY
12.12
-0.06
GEL
31.04
Грузинский лари
0.00
KZT
19.73
100 Казахстанских тенге
0.00

Более половины россиян пожаловались на отсутствие корпоративных бонусов: опрос

Обновлено:
816
Более половины россиян пожаловались на отсутствие корпоративных бонусов: опрос
telegram
РАЗДАЕМ КНИГИ нашим подписчикам каждую неделю в Телеграм-канале. Подпишитесь, чтобы стать участником раздачи.

Две трети работников жалуются на отсутствие бонусов от работодателей. Особенно страдают рабочий персонал, журналистика и юриспруденция, показывают данные исследования группы «Ренессанс страхование» и онлайн-платформы рекрутинга hh.ru.

Почти две трети работающих россиян выразили недовольство отсутствием корпоративных льгот, таких как медицинская страховка, клубные карты для спортзалов, пенсионные программы и другие виды поддержки. В то же время лишь 5 % компаний задумываются о введении новых бонусов в текущем году.

Наиболее негативной ситуация выглядит в Челябинской области, где об отсутствии бонусов на работе заявили почти три четверти респондентов (71 %). Далее идут Татарстан (66 %), Пермский край (61 %), Подмосковье (61 %), Свердловская область (57%), Санкт-Петербург (57 %), Новосибирская область (57 %), Башкортостан (57 %), Нижегородская область (56 %), Краснодарский край (55 %), Москва (53 %) и Ростовская область (52 %).

Чаще всего на отсутствие социальных бонусов жалуются респонденты, занятые в:

  • юридической отрасли (74 %);
  • медиаиндустрии: журналисты, маркетологи, PR- и SMM-специалисты — 71 %;
  • рабочий персонал — 71 %; 
  • логистической отрасли — 67 %; 
  • гостинично-ресторанного бизнеса — 60 %;
  • медицинской отрасли — 57 %;
  • строительного сектора — 56 %.

Треть респондентов призналась, что за последние три года работодатель расширил социальный пакет. А каждый второй заявил, что пакет остался неизменным. Лишь 15 % сообщили о сокращении доступных опций.

Наиболее популярным социальным бонусом является добровольное медицинское страхование (ДМС). О нем рассказали более половины респондентов, чьи компании предоставляют бонусные программы. 44 % работодателей ввели гибкий график, каждый третий заявил о наличии корпоративного фитнеса, а каждый шестой упомянул регулярные медицинские обследования. Также каждый седьмой рассказал, что работодатели включили родственников сотрудников в программу ДМС и предоставили возможность пользоваться услугами психолога.

Каждый второй респондент выразил желание иметь корпоративную страховку, почти половине важен гибкий график, а для трети наличие корпоративного фитнеса. Треть опрошенных (31 %) стала более лояльно относиться к работодателю после введения бонусов, столько же отметили улучшение своего здоровья.

Полисом добровольного медицинского страхования пользуются всего 56 % застрахованных работодателями россиян. Такой результат опроса представил в марте сервис по поиску работы SuperJob.

изображение 549
0 комментариев
Более половины россиян пожаловались на отсутствие корпоративных бонусов: опрос
0 / 2000
Войдите, чтобы отправить комментарий
Авторизуясь на сайте указанным способом, вы даете согласие на обработку персональных данных
Показать еще...


Помогаем Вам попасть в лучшее будущее

Понятным языком – как накопить на завтрашний день, заработать на приличную пенсию, вложить и точно приумножить.

  • Лайфхаки
  • Топ негосударственных пенсионных фондов
  • Эксплейнеры
  • Показываем нюансы, обходим подводные камни
Кнопка вверх
Авторизация
Авторизуясь на сайте указанным способом, вы даете согласие на обработку персональных данных
cross Мы используем файлы Cookies При посещении сайта осуществляется обработка Cookies-файлов. Порядок и условия обработки, способ запрета такой обработки описаны в Политике конфиденциальности cross