Треть россиян сталкивалась за свою жизнь с денежными штрафами на работе. Такая практика считается незаконной, но многие работодатели продолжают наказывать подчиненных именно рублем. Это подтверждает и сервис «Работа.ру» после проведенного опроса 5 000 россиян, пишет издание «Ведомости».

31 % россиян так или иначе сталкивались с наказанием в виде денежных штрафов на своей работе. Из тех, кому пришлось встречаться с системой «наказания рублем», вычеты из зарплаты получала примерно пятая часть (22 %) опрошенных. Оставшиеся 78 % россиян сказали, что, хотя такая практика действительно существовала, их лично она не затрагивала.

Большинство россиян рассказали, что у них на работе штрафы вводили за плохую работу:

• 38 % — наказывали за ненадлежащее выполнение рабочих обязанностей;
• 27 % — денежное наказание было предусмотрено за опоздания;
• 18 % — оштрафовали за нарушение техники безопасности на работе;
• 13 % — наказали рублем за недостачу;
• 10 % — получили денежное взыскание за ненадлежащее обращение с клиентами;
• 6 % россиян — получили штраф за не соответствующий дресс-коду внешний вид.

В среднем суммы штрафа за плохую работу составляют от 1 000 до 5 000 рублей. Причем в большинстве своем суммы штрафа были минимальными:

• 63 % опрошенных — были наказаны 1 000 рублей;
• 19 % россиян — заявили о штрафе от 1 000 до 3 000 рублей;
• 10 % респондентов отметили штрафы более 5 000 рублей;
• 8 % рассказали о сумме штрафа от 3 000 до 5 000 рублей.

Самое интересное: практически половина опрошенных (45 %) отметила, что никогда не слышала о запрете денежных штрафов для работников согласно трудовому законодательству.