Подавляющее большинство работодателей — 65 % — вообще не смотрят на личные аккаунты в соцсетях у соискателей. Это показал опрос сервиса «Работа.ру».

35 % российских компаний все же оценивают соцсети кандидатов, однако четверть делает это из любопытства формально и лишь 15 % — чтобы принять окончательное решение о трудоустройстве.

• 44 % начальников и рекрутеров смотрят на общее впечатление от страницы;
• 36 % читают посты;
• еще меньше, — 32 % — бдят, как соискатели отвечает на комментарии;
• 29 % работодателей просматривают фотографии будущего работника; 
• 27 % респондентов обращают внимание на группы, каналы и паблики, на которые подписан соискатель;
• 17 % компаний смотрят только на заглавное фото и лишь 6 % — на список друзей.

Российским компаниям сейчас действительно не до изучения профилей в соцсетях. Практически во всех отраслях экономики возник кадровый голод. Он станет причиной торможения экономики к концу 2023 года и в 2024-м, говорят финансисты. По данным Росстата, безработица сейчас = около 3 % — это исторический рекорд. 41 % россиян уверен, что в ближайшее время их не уволят — опять же по причине нехватки специалистов. Число столь самоуверенных работников также достигло рекорда, следует из опроса HeadHunter.