Российские работодатели испытывают кадровый голод. В конце 2021 года 90 % компаний и учреждений испытывают нехватку специалистов. 63 % работодателей признаются, что просто не могут найти подходящих сотрудников на рынке труда, сообщает РИА «Новости» со ссылкой на исследование разработчика HR Tech-решений TalentTech.

45 % российских компаний столкнулись с тем, что соискатели стали гораздо чаще отказываться от предложенного места в последний момент. Еще 32 % рассказали, что их работников переманили конкуренты.

Меньше всего от кадрового голода пострадали представители малого бизнеса: 6% не заметили никакой разницы в сравнении с 2020 годом, а 9 % даже отметили наплыв кандидатов.

Чаще всего трудности возникали с поиском айтишников (трудности испытали 33 % организаций). Среди них самыми востребованными оказались Java-разработчики и специалисты по созданию мобильных приложений. На втором месте находятся специалисты по продажам — кадровый голод испытали 24 % компаний.

Проблемы с предложением на рынке и инфляция заставили российских работодателей в 2021 году значительно повышать зарплаты. Самый большой рост показывают такие отрасли экономики как финансы, IT и телеком, строительство. К декабрю фонд оплаты труда в стране увеличился почти на 12 % (до 29 трлн рублей), если сравнивать с прошлым 2020 годом.