Каждый третий россиянин считает, что легко бы справился с работой своего непосредственного руководителя, и сделал бы даже лучше. Это результаты опроса, проведенного сервисом «Работа.ру».

В чем же подчиненные лучше своих руководителей? Респонденты называют такие качества:

• генерируют идеи, как улучшить работу — 55 %;
• имеют мягкие навыки, которые считают более эффективными — 37 %;
• хорошо зарекомендовали себя в коллективе, к их советам прислушиваются коллеги — 33 %;
• имеют больше опыта, чем начальник — 31 %;
• очень хотят профессионально расти и развиваться — 26 %.

Каждый четвертый из этой категории полагает, что его начальник просто не справляется со своей работой.

67 % респондентов из 5 000 опрошенных считают своего руководителя хорошим профессионалом и не думают, что смогли бы его превзойти. Из них 51 % пеняет на отсутствие у них нужного опыта и должной квалификации, 35 % просто не любят руководить — это отвлекает от работы. 24 % участников опроса не уверены в своих силах.

Еще 23 % респондентов считают руководителя образцом для подражания и готовы учиться у него, 22 % отметили, что недостаточно амбициозны и отсутствие лидерских качеств не позволит им стать хорошим руководителем.

14 % из тех, кто не желает менять начальника на себя, признаются в отсутствии каких-либо идей по улучшению работы. 2 % не хотят руководить своим коллективом, потому что с ним сложились плохие отношения.