Лето — это маленькая жизнь. Когда тебе 14–18 лет — есть понимание, что с лишними деньгами и ощущением независимости эта жизнь может стать более насыщенной и интересной. Финтолк объясняет, точно ли молодым везде у нас дорога куда и как может устроиться на работу подросток этим летом.

Самые популярные варианты трудоустройства у подростков

Российские работодатели, судя по статистике сайтов по поиску работы, заинтересованы в молодых и энергичных сотрудниках. На «Авито Работа» в мае количество объявлений с плашкой «Для кандидатов от 14 лет» осталось на уровне предыдущего года, но заметно увеличилась активность соискателей — их интерес вырос на 86 %. За последний месяц по всей России было открыто около 1 500 вакансий, доступных для соискателей с 14 лет, — это аж в два раза больше, чем в мае 2021 года, свидетельствуют данные hh.ru.

Молодежь с 16 лет исторически активно шла на подработку в fashion-ретейл и общепит. Потому что многие компании предоставляли для них максимально гибкие условия труда, рассказывает операционный директор сервиса временных исполнителей GigAnt Анна Липина. Однако этой весной и летом из-за приостановки работы многих зарубежных сетей ситуация с поиском подходящего варианта подработки осложнилась.

Будем надеяться, что «Вкусно — и точка» будет таким же привлекательным работодателем, как его прообраз с желтой буквой на входе.

Помимо магазинов и кафе, у ребят есть и другие доступные варианты. Эксперты Финтолка предлагают молодым соискателям обратить внимание на лучшие форматы подработки:

• сборка заказов, выкладка товара, замена ценников;
• работа оператором call-центра;
• билетером аттракционов;
• озеленителем;
• аниматором;
• продавцом уличной торговли (воздушными шарами, мороженым, лимонадом, сахарной ватой);
• сезонным рабочим в сельскохозяйственном секторе — там сейчас высокий спрос, несовершеннолетние могут устроиться, например, фасовщиками;
• курьером; работодатели стараются нанимать для доставки заказов совершеннолетних кандидатов, но нередко берут к себе 16-летних ребят и даже школьников от 14 лет. Курьеры могут выходить на смену по свободному графику, обычно не менее чем на три-четыре часа в день. Могут подобрать удобный для работы район, выбрать вид посылок (отказаться от доставки готовой еды, например). Компании оплачивают курьерам и те часы, когда нет заказов, выдают униформу и велосипеды, помогают оформить медкнижку;
• промоутером: раздавать флаеры прохожим на улице, раскидывать листовки по почтовым ящикам, расклеивать объявления на специальные доски, развешивать «дорхенгеры» на ручки дверей, иногда вслух объявлять рекламную информацию.

Сколько может заработать подросток

Оплата труда подростков сильно зависит от региона и специальности, в среднем можно ориентироваться на цифру от 140 до 250 рублей в час, приводит данные Анна Липина.

Например, промоутер с ежедневной оплатой и занятостью всего по два-четыре часа в день за один час может зарабатывать от 100 до 300 рублей. За четыре-шесть часов курьеры могут получать от 1 000 до 3 000 рублей, перечисляет варианты управляющий директор платформы «Авито Работа» Артём Кумпель.

Где и как искать работу подросткам и на что обращать внимание

Искать работу или подработку мечты подросткам или их родителям можно такими способами:

• изучить программы по трудоустройству молодежи в службе занятости;
• изучать тематические группы в соцсетях и мессенджерах;
• смотреть сайты компаний и предприятий;
• традиционный путь «по знакомству»;
• засесть за просмотр специальных job-сервисов. Только не забудьте нажать на соответствующий фильтр, чтобы вам выпадали вакансии именно для кандидатов с 14 или 16 лет.

Эксперты Финтолка советуют родителям обязательно подключаться к поиску подработки для детей. Вот как они предлагают это сделать:

• Если вам понравилась вакансия, изучите в интернете отзывы на компанию. Если на работодателя оставляют много жалоб, лучше подыскать другое место.
• Почитайте отклики и на саму должность, так вы сможете понять, подходит ли подростку эта работа.
• Нужно насторожиться, если зарплата намного превышает среднюю по региону. За подобными предложениями могут скрываться финансовые пирамиды и преступные схемы.
• Надежный работодатель не будет предлагать оплатить обучение, внести деньги за оформление документов или на любые другие цели.

Вишенка на торте. Необычные вакансии для подростков

Чтобы не просто заработать денег, но и получить полезные навыки, эксперты Финтолка советуют школьникам подыскать место по своим увлечениям или с прицелом на будущее.

Артём Кумпель, управляющий директор платформы «Авито Работа»:

— Навыки общения можно прокачать, став оператором в компании по предоставлению услуг связи. Если интересует педагогическая или социальная сфера, поможет понять правильность выбора профессии подработка администратором детского центра. Изучить работу общепита изнутри можно на позиции пиццамейкера, официанта, помощника повара. Есть для подростков варианты удаленной подработки, в частности, администратором чата или помощником менеджера по рассылкам.

Помним, что не курьерами и раздатчиками флаеров едиными живет трудовой рынок. Есть и другие интересные варианты работы для молодых людей.

• личный/бизнес-ассистент, от 10 000 рублей на руки;
• менеджер по работе с блогерами, до 40 000 рублей до вычета налогов;
• мастер ногтевого сервиса, от 20 000 до 88 000 рублей на руки;
• Intern разработчик (Backend / Frontend) / стажер, з/п не указана;
• менеджер по развитию бизнеса, от 25 000 до 50 000 рублей на руки;
• актер озвучки на английском для сети зарубежных YouTube Minecraft каналов, от 40 000 рублей на руки;
• стажер в отдел продаж, от 35 000 до 80 000 рублей до вычета налогов;
• утренний менеджер, от 30 000 до 70 000 рублей до вычета налогов.

Что с законодательством. Как может работать подросток

Любой россиянин имеет право официально заключать трудовой договор с работодателем с 14 лет. Однако для этого требуется письменное согласие родителей (опекунов) и разрешение муниципального органа опеки. Исключение — работа в сфере киноиндустрии, театра, модельного бизнеса: сниматься в рекламе или сериалах могут даже дошкольники. Трудовой договор в этом случае подписывает за ребенка его законный представитель.

Как получить согласие органов опеки. Делается это через МФЦ. Несем туда заявление от подростка, заявление родителя, паспорта родителя и ребенка, проект трудового договора с юным работником, справку из школы о режиме обучения, аттестат, медицинскую справку по форме 086/У (определяет профессиональную пригодность несовершеннолетнего), справку о регистрации по месту жительства. Выдать справку должны не позднее, чем за 21 день. Выглядит угрожающе, но куда деваться.

Намного меньше формальностей ждет подростков, которым уже исполнилось 16, а также учащихся вечерних школ с 15-летнего возраста. С ними трудовой договор заключается на общих основаниях, как и со взрослыми, рассказывает юрист hh.ru, эксперт по трудовому праву Татьяна Нечаева.

Продолжительность рабочего дня подростка зависит от возраста:

• с 14 до 15 лет — только четыре часа в день;
• с 15 до 16 лет — пять часов;
• с 16 до 18 лет — семь часов.

Также юным работникам положена сокращенная рабочая неделя:

• до 16 лет — не более 24 часов в неделю;
• с 16 до 18 лет — не более 35 часов в неделю.

Есть еще несколько тонкостей про трудоустройство подростков, которые стоит знать родителям и самому юному сотруднику. Не давайте себя в обиду и не позволяйте работодателю нарушать закон.

• Работодатель не вправе устанавливать подростку испытательный срок.
• Работа должна представлять собой легкий труд и не мешать учебе, а также не вредить здоровью и нравственному развитию. Например, если вы увидите 15-летних ребят, разливающих мохито в ночных кабаре и клубах, а также на заводе по производству пива, тут что-то явно не так.
• Все несовершеннолетние перед приемом на работу обязаны пройти предварительный медосмотр.
• Нельзя привлекать подростков к сверхурочной работе, работе в выходные/праздничные дни и в ночное время.
• Нельзя заключить с несовершеннолетним договор о полной материальной ответственности.
• Запрещаются переноска и передвижение работниками в возрасте до 18 лет тяжестей, превышающих установленные для них предельные нормы.