Российские компании и госучреждения стараются до 15 декабря успеть составить и утвердить графики отпусков сотрудников. Многие работники, записывая даты отпусков, доверяют своим предпочтениям по сезонам, периодам посадки огорода или сбора урожая, расписывают по каникулам у детей в школе и многим другим личным делам. Однако есть математически рассчитанная система: когда с точки зрения финансов брать отпуск наиболее выгоднее. Финтолк решил подсчитать все за вас и выдать готовый результат — когда лучше всего отдыхать в 2024 году.

Производственный календарь 2024

На 2024 год есть четкий график переноса праздников и выходных, по нему составлен так называемый производственный календарь. Бухгалтера ежегодно ориентируются именно на этот календарь, составляя и утверждая графики отпусков. 

Производственный календарь составляется под пятидневную рабочую неделю с выходными в субботу и воскресенье. В 2024 году россияне отдыхают:

• с 1 по 8 января — новогодние праздники и православное Рождество;
• 23 февраля — День защитника Отечества;
• 8 марта — Международный женский день;
• 29–30 апреля и 1 — Праздник Весны и Труда, а также 9–10 мая — День Победы;
• 12 июня — День России;
• 4 ноября — День народного единства;
• 30–31 декабря — новогодние праздники.

В 2024 году предстоит 118 выходных и на один рабочий день больше, чем в 2023-м из-за високосного года — 248. 

Кстати, с учетом переносов в будущем году три субботы станут рабочими, это нужно будет учесть при составлении графика отпусков: 27 апреля, 2 ноября и 28 декабря.

Согласно производственному календарю на 2024 год получается, меньше всего рабочих дней в январе — 17, далее в июне — 19, в феврале, марте, мае — 20, в апреле, сентябре, ноябре, декабре — 21, в августе —22, больше всего в июле и октябре — 23.

Если хочется не считать выгоду, а отдохнуть подольше, то выбирать нужно месяца с максимальным количеством праздничных дней. Это традиционно январь и май. 

Порядок расчета отпускных

Ежегодный основной отпуск у россиян, согласно закону, составляет 28 календарных дней. Выходные субботы и воскресенья входят в состав отпуска, а вот праздничные дни не включаются. 

В районах Крайнего Севера, у людей, работающих на вредных производствах, отпуска длиннее. Это ежегодные дополнительные отпуска. Сотрудники компаний, работающие в районах Крайнего Севера отдыхают на 24 дня дольше, в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера на 16 дней дольше, в остальных районах Севера — на 8 дней. 

Отпуска у сотрудников компаний можно поделить на оплачиваемые и неоплачиваемые, то есть за свой счет. Оплатой отпуска является начисление отпускных. Это средства, которые бухгалтерия обязана дать работнику заранее за все дни отпуска по графику и согласно заявления. Деньги выплачиваются вместо заработной платы за период отдыха. 

Для расчета отпускных есть формула.  Нужно средний заработок за 12 месяцев разделить на 29,3 (установленная константа, обозначающая среднее количество дней в месяце за год) и умножить на количество дней отпуска.

Средний заработок включает в себя не только должностной оклад за каждый месяц, но и надбавки, премии, бонусы, работу в почасовом тарифе и по сдельной оплате. А вот отпускные командировочные, больничные, различная материальная помощь в расчет не включается.

Пример, средний заработок Жоры за 12 месяцев составил 83 000 рублей. А отпуск он решил взять сразу весь — 28 дней. Считаем: (83 000 рублей/29,3) × 28 = 79 317 рублей. Один день отпуска будет стоить 2 833 рубля.

Какие дни наиболее выгодные для отпуска в 2024 году 

Начисление зарплаты и отпускных отличается. Зарплата будет рассчитана только за реально отработанные дни. Она одинакова за любой полностью проведенный в трудах месяц, будь то январь или август — выплатят одну и ту же сумму.  При этом чем меньше рабочих дней в месяце, тем дороже стоит один день сотрудника для компании.

Отпускные рассчитываются как раз из среднего заработка, поэтому могут быть больше зарплаты, меньше или равны.

Если уходить в отпуск в месяц, когда больше всего рабочих дней, то сумма дохода может быть выше обычной заработной платы. В 2024 году это июль и октябрь — 23 рабочих дня, а еще август — 22 рабочих дня. 

Вводные данные. Ваша зарплата составляет 50 000 рублей. Отпуск = 14  календарных дней. 

1. В январе — 17 рабочих дней. Праздничные дни в расчет не идут. Получается при отпуске с 09.01 по 22.01. включительно будет 14 дней отпуска с отпускными и 7 рабочих дней еще останется.

Зарплата будет рассчитана следующим образом:
(50 000 рублей/17 (число рабочих дней в месяце)) × 7 = 20 588 рублей

Отпускные:
(50 000 рублей/29,3) × 14 = 23 891 рубль

Итого сотрудник за месяц получит: 44 478 рублей, что меньше его зарплаты в месяц на 5 521 рубль.

2. В июле — 23 рабочих дня. Федеральных праздничных дней нет. Получается при отпуске с 01.07 по 14.07. включительно будет 14 дней отпуска с отпускными и 13 рабочих дней еще останется.

Зарплата будет рассчитана следующим образом:
(50 000 рублей/23 (число рабочих дней в месяце)) × 13 = 28 261 рубль

Отпускные:
(50 000 рублей/29,3) × 14 = 23 891 рубль

Итого сотрудник за месяц получит: 52 152 рубля, что больше его зарплаты в месяц на 2 152 рубля.

Обратите внимание, что отпускные — это часть заработка, а не дополнительные дни. После отпуска вы не получите полный оклад. И зарплату еще нужно будет заработать и подождать сроков выплаты. Поэтому важно спланировать траты, чтобы не остаться с пустым кошельком на две — три недели.

А еще на следующий год можно запланировать себе, близким или знакомым обучение, повышающее финансовую грамотность. У Финтолка есть специальный курс, который научит обращаться с деньгами, поможет организовать быт, чтобы денег хватало не только на жизнь, но и на осуществление планов плюс отпуск мечты в придачу. Онлайн-курс «Антикризис» подкреплен живым общением: специалисты отвечают на вопросы в личном чатике, помогают бороться с сомнениями и разбирают конкретные ситуации учеников:

Сейчас все десять уроков курса доступны в разы дешевле по промокоду SECRETCODE. А еще курс можно ненапряжно подарить в подарок на Новый год.