Важно получать официальную, или, как ее называют, «белую» зарплату. Именно с официальной заработной платы начисляются взносы (16%) в ПФР и рассчитываются годовые пенсионные коэффициенты. Чем выше официальная зарплата, тем выше будет и размер будущей пенсии.

Каждый год работы после официального достижения пенсионного возраста увеличивает индивидуальный пенсионный коэффициент (показатель, на который будут умножаться заработанные баллы). Пять лет отсрочки увеличат выплаты примерно на 40%. Так что, если позволяет здоровье, выходить на пенсию стоит как можно позже.

Копить на пенсию нужно начинать как можно раньше, тогда на вашей стороне окажется вся суперсила сложного процента. И вы накопите больше при тех же вложениях.

Фонд можно менять, но делать это часто невыгодно. Если средства переводятся в другой фонд раньше срока фиксации инвестиционного дохода за пять лет (31 декабря года, в котором истекает пятилетний срок), переносится только базовая сумма, без накоплений.

Родители, получающие материнский (семейный) капитал, имеют возможность использовать всю сумму или ее часть для пополнения своих пенсионных накоплений. Эти средства могут быть переданы на управление управляющей компании или в негосударственный пенсионный фонд. По достижении пенсионного возраста эти накопления могут быть выплачены различными способами: единовременно, как накопительная пенсия или в форме дополнительных ежемесячных выплат к основной пенсии. Оставлять его без внимания не стоит. А за вывод через серые схемы государство вас может сильно наказать, и придется возвращать всю сумму.

И страховой стаж, и пенсионные баллы можно докупить или отработать. Купить стаж и баллы можно у социального фонда, перечислив деньги на его счет самостоятельно. Обычно это выгоднее, чем вовсе отказываться от страховой пенсии.

Лучше не класть все яйца в одну корзину: заботьтесь как о бюджетной пенсии, так и о дополнительной.

В страховой стаж для выплаты пенсий входит период ухода за ребенком до достижения им полутора лет (не более шести лет в общей сложности), при этом по желанию отпуск по уходу за ребенком может быть продлен до его трехлетия, но этот период в стаже не учитывается. Это правило действует при условии, если декретному отпуску предшествовали и после него следовали периоды работы, независимо от их длительности. Таким образом, при рождении двух детей подряд, чтобы не потерять страховой стаж, родителю, берущему отпуск по уходу за ребенком, нужно выйти на работу хотя бы на короткое время. И да, вы же знаете, что отпуск по уходу за ребенком могут брать не только мамы, но и папы?