Пенсия.PRO
Помогаем Вам попасть в лучшее будущее
Когда-то это должно было случиться. Электронное водительское удостоверение, такой же паспорт, теперь еще и электронная трудовая книжка — документ, очевидно, не очень важный, но для оформления пенсии нужный. Трудовая уже несколько лет как ушла в цифру, и давноп ора разобраться, что в связи с этим изменится.
Содержание
Это привычная трудовая книжка, только реализованная в цифровом формате. Старая бумажная никуда не денется, параллельно с ней работодатель будет вести электронную. Исключение составляют те, кто впервые устроится на работу с 2021 года, — у них сведения о местах работы, увольнениях и наградах будут заноситься только в электронную трудовую, на бумаге записи вести не обязательно.
Переход на новый формат осуществляется исключительно по вашему желанию и позволяет сохранять бумажный формат столько, сколько это потребуется. Формирование электронных трудовых книжек началось с 1 января 2020 года. Желающему завести по собственной инициативе (вдруг работодатель проспал) необходимо в произвольной форме подать письменное согласие работодателю о ведении трудовой книжки в электронном виде или о сохранении бумажной версии.
Те, кто остановил свой выбор на «цифре», получат старую книжку с соответствующей пометкой на руки. При этом она не потеряет своей силы и будет использоваться параллельно с ЭТК. Бумажную трудовую нельзя выбрасывать — в ней хранятся сведения о трудовой деятельности до 2020 года.
Если вы все же захотите оставить все, как есть, то работодатель будет вести и бумажную трудовую, и электронную.
Молчуны, то есть те, кто не писал заявление о переходе, остаются с бумажной версией трудовой книжки, но в дальнейшем они могут письменно просить работодателя о предоставлении им сведений о трудовой деятельности.
Информацию необходимо предоставить работодателю либо в распечатанном виде, либо в электронной форме с цифровой подписью. В любом случае он перенесет данные в свою систему кадрового учета.
В случае расторжения трудового контракта работодатель сделает запись на бумаге или в электронном виде. Если вы выбирали бумажную трудовую, то соответствующая запись будет сделана там.
Такую информацию можно получить через личный кабинет на сайте ПФР, на портале госуслуг и через их мобильные версии. Причём, если вы зарегистрированы на Госуслугах, то при входе в личный кабинет на сайте ПФР просто введите свой логин и пароль.
А ваш работодатель уже предложил вам перейти на электронную трудовую книжку? Какой вариант вы предпочли?