Пенсия.PRO

Помогаем Вам попасть в лучшее будущее

Ограничения в законе

Работодатели имеют право нанимать подростков, но есть законодательные ограничения, которые зависит от возраста ребенка. Общий принцип простой: чем старше несовершеннолетний, тем проще его оформить и тем больше возможностей для его работы:

до 14 лет детям разрешено работать всего в нескольких сферах деятельности: кино, театры, концертные организации, цирк. Обязательно согласие родителя и разрешение органа опеки. Опека пропишет, сколько часов и при каких условиях можно работать. Договор подписывает кто-то из родителей, а сама работа должна быть «без ущерба здоровью и нравственному развитию»;

с 14 до 16 лет подросток может устроиться на работу, где используется легкий труд, не причиняющий вреда здоровью. Разрешение опеки и родителей все еще необходимо, но договор ребенок подпишет сам. Если несовершеннолетний еще учится, то работа не должна этому мешать. В школе нужно будет взять справку с расписанием занятий. Работать можно не более 24 часов в неделю и не более четырех часов в день, но если работа совмещается с учебой, то не более 12 часов в неделю и 2,5 часов в день;

с 15 лет подросток может не просить разрешение родителей, если учеба завершена. Работать можно до 5 часов в день (2,5 часа, если совмещается с учебой), но в неделю должно набираться не более 24 часов;

с 16 лет подростку не нужно разрешение родителей и опеки, согласовывать рабочий график со школьным расписание тоже не нужно. Работать можно до 35 часов в неделю и 7 часов в день, если нет учебы. При совмещении — не более 17,5 часа в неделю и четыре часа в день;

с 17 лет дополнительное требование распространяется на парней, они должны предоставить работодателю приписное свидетельство.

Возможно, скоро подростки без разрешения смогут работать и с 14 лет, такой законопроект внесен в Госдуму. Предполагалось, что его примут в феврале, но документ все еще на стадии рассмотрения.

От дворника до айтишника: где и как подростку найти работу - изображение 889

Есть общие правила трудоустройства подростка, вне зависимости от возраста. Запрещено работать в опасных условиях и таскать грузы. Запрещается работать там, где может пострадать нравственность (в игорном бизнесе, промоутерами в рекламе алкоголя и тому подобное). Детям положен увеличенный отпуск — 31 день, причем в удобное для них время. Подростков нельзя привлекать к сверхурочным часам, отправлять в командировки, давать ночные смены и выходные дни (за исключением работы в СМИ, театрах, цирках и так далее).

Работодатель по своей инициативе может уволить несовершеннолетнего только с разрешения комиссии по делам несовершеннолетних, а испытательный срок устанавливать нельзя. А еще — на заметку родителям — подросток вправе распоряжаться своим заработком самостоятельно.

При таких вводных не удивительно, что подростков берут на работу далеко не в любую организацию. Тем не менее, варианты есть. Коммерческим компаниям дети интересны по двум основным причинам: закрыть «брешь» в сезон отпусков (это работа, не требующая высокой квалификации) и найти таланты, сформировать свой кадровый резерв. А еще несовершеннолетних трудоустраивают по государственным и муниципальным программам.

Где искать работу и сколько заплатят

Подростки могут воспользоваться теми же сервисам по поиску работы, что и взрослые: hh.ru, Superjob, «Зарплата.ру», «Авито Работа». Эти платформы по поиску работы умеют искать варианты для тех, кому исполнилось 14 лет. Второй вариант — поиск через Центр занятости или молодежную биржу труда, они открыты во многих регионах.

Оплата труда подростков сильно зависит от региона и специальности, прошлым летом в среднем платили от 140 до 250 рублей в час, вероятно, в новом сезоне летних каникул оплата будет аналогичная или чуть выше. Вот некоторые варианты:

Курьер: самый популярный запрос работодателей. Подростки могут перемещать только легкие грузы, но «Яндекс» и Delivery в курсе. Работу предлагают и другие компании. Часто доплачивают или предлагают другие бонусы, если привести с собой друга. Требуется смартфон, а самокат или велосипед часто будут отличным подспорьем.

Помощник продавца на маркетплейсе: нужно помогать с оформлением карточек, следить за продажами, движением товара. Плюсом будет умение хотя бы немного работать в Excel и графических редакторах.

Райтер: подросткам заказывают заполнить по шаблону карточки для маркетплейсов, просят оставить отзывы или написать какой-то другой несложный текст. Требуется грамотность, усидчивость и внимательность, чаще всего заказы бывают однотипными. Творческий полет — следующие ступени профессии.

Репетитор: как у пионеров — можно взять шефство над отстающими, только за деньги. Да, платить будут явно меньше, чем взрослому педагогу с образованием. Но и у соискателя, будем честны, квалификация ниже. Учеников старших классов берут в репетиторы для детей средних классов и младшеклассников. Есть варианты на удаленке.

Бебиситтер: вариант, который легче искать через объявление в чате дома. В период летних каникул не все дети уезжают в летние лагеря или к бабушкам, многие малыши остаются дома, а родители работают. От подростков ждут помощи: забрать ребенка из детского сада/кружка и привести домой, погулять с ребенком во дворе или дома, почитать книгу. Гигиеническое процедуры и обеды поручать не принято. Кстати, это работа, которая подходит не только девушкам, но и парням.

Вожатый: требуется практически то же самое, что и для бебиситтер, но развлекать надо будет сразу многих детей. Зато можно побывать в загородном лагере и даже съездить на море. Берут подростков от 16 лет.

Модель на съемку: вариант, который может стать началом карьеры в индустрии. Подросткам обещают комфортный график, съемки на ТВ и в глянце, работу со звездами. Подходит тем, кто понимает, какой процент отказа бывает в модельной индустрии, имеет артистичные навыки и не стесняется камеры.

Стажер-исследователь нейронок: уже появляются и такие вакансии. Звучит гораздо интереснее, чем работа курьером, но надо понимать языки программирования (Python чаще всего). Не факт, что за такую работу много заплатят, но это будет шикарная строчка в резюме школьника.

Благоустройство территории: этот вариант чаще всего предлагают в центрах занятости. Подсобный рабочий, дворник, помощник садовника — примерный перечень видов работ. Платят чаще всего достаточно скромно, зато это точно будет легальный вариант с оформлением по ТК. И вряд ли откажут в трудоустройстве.

Чего стоит опасаться

До начала работы убедитесь, что вы правильно поняли, сколько заплатят. Формулировки «наши менеджеры зарабатывают по 30 000 в неделю», «зарплата в 120 000 реально!» означают, что в компании нашелся сотрудник с таким доходом. Это не значит, что всем будут так платить. Более того, если работодатель прямо не называет точные суммы, большая вероятность того, что зарплата не в рынке, то есть низкая.

Оцените адекватно уровень квалификации и зарплату. Если за работу, которую может выполнить любой человек практически без подготовки обещают золотые горы, то, скорее всего, это мошенники.

Работа нужна, чтобы деньги получить, а не потратить. Не стоит связываться с ребятами, которые предлагают купить базу клиентов, пройти платные курсы, выкупить товар или претендуют на кошелек соискателя другим образом.

Сетевой маркетинг однозначно не самый лучший выбор для ребенка. Ребята приходят на работу курьером, а уходят с пакетами сомнительной косметики, одежды, сковородок и другим хламом, который надо впарить прохожим или сотрудникам офисов. Эта работа сама по себе находится в серой зоне, ждать, что ребенка оформят официально и будут соблюдать его права на труд, не стоит. Да и вопрос о честной оплате работы не стоит, к тому же именно на таких вакансиях часто просят выкупить товар или оплатить тренинг.

Еще хуже, если в поисках легальной подработки подросток выйдет на драгдилеров. Дети становятся кладменами, это самая низовая специализация. И по «карьерной лестнице» движение только в одну сторону — на зону. Ловят всех и довольно быстро (подчас сдают сами магазины, чтобы не платить зарплату), но желающих все еще много. Поэтому оплата труда грошовая: порядка 300 рублей за одну закладку. Средний срок работы — месяц. К уголовной ответственности по статье 228 УК РФ привлекают с 16 лет. Подростку могут дать до 10 лет лишения свободы. Всем, кто младше, грозит спецшкола.